אמנת מרצים

אמנת המכללה הטכנולוגית רופין

מטרתם המשותפת של הסטודנטים והמרצים במכללה היא לאפשר לסטודנטים למצות את מלוא יכולתם וכישוריהם, ולעזור להם בתהליך רכישת ההשכלה והמקצוע.

"רוח המכללה" ביחס למרצים

המרצה הוא המנהל של השיעור מכל הבחינות: תכנים, סגנון הוראה, מתן ציונים ואכיפת כללי ההתנהגות

סמכות המרצה

1. בסמכות המרצה –לקבוע ציון סופי במקצוע אותו הוא מלמד, להחליט ולבחור בין מבחן לעבודה.

2. בסמכות המרצה להוציא תלמיד מהכיתה עפ"י שיקול דעתו.

3. בסמכות המרצה לא לאפשר לסטודנט מאחר להיכנס לכיתה.

אחריות המרצה

4. אחריות המרצה לשלוט בתכנים ובאופני ההוראה, המרצה יהיה מקצוען בתחומו,ויגלה מנהיגות ו"נוכחות" בכיתה.

5. אחריות המרצה לגלות עקביות בהצבת גבולות ובאכיפת כללי ההתנהגות במכללה כפי שנקבעו.

6. אחריות המרצה לכבד את הסטודנט ולהיות קשוב לבקשותיו.

7. אחריות המרצה לשמש דוגמא , כגון: להתחיל ולסיים את השיעור בזמן, לא לדבר בטלפון…

חובת המרצה

8. לפרסם באתר הקורס לפני תחילת כל סמסטר את סילבוס הקורס הכולל את תכני הקורס וקריטריונים למתן ציונים.

9. למלא יומן נוכחות, ואחת לחודש,להגישו למזכירות ולעדכן את ראש המגמה לגבי חיסורים והיעדרויות חריגות.

10. להודיע מבעוד מועד לאביגיל/רחל על כל ביטול שעור, וכן לדווח על אי קיום שעור.

11. להגיש לאביגיל ורחל מבחנים מודפסים של מועד א' ושל מועד ב' ביחד, עד שבועיים לפני תאריך הבחינה של מועד א'

12. להחזיר מחברות בחינה ולהגיש ציונים לפני מועד ב', אך בכל מקרה לא יאוחר מעד 14 ימים מיום קיום הבחינה ו/או מתן העבודה. (במסלול צבירה לא מוחזרות מחברות הבחינה)

13. לקיים מבחן אחד או עבודה, בסוף הסמסטר. ישנה אפשרות לקיים מבחני ביניים, אך אין התחייבות שיהיו להם מועדי ב'.

14. לתאם יום ושעה לאיסוף עבודות שנתן וכן לתאם יום ושעה להחזרתם.

15. המרצים ישמרו על לויאליות כלפי מערכת המכללה (ההנהלה, ראשי המגמות והמרצים).

16. בעת מבחן חיצוני, על המרצה הרלוונטי להגיע למכללה כחצי שעה לפני תחילת המבחן.

במועד ב' עליו להיות זמין בטלפון.

זכותו של המרצה

17. זכותו של המרצה לקבל כבוד מההנהלה, מעובדי/ות המנהלה, מחבריו המרצים ומהסטודנטים.

18. זכותו של המרצה לקבל גיבוי של ראש המגמה וההנהלה